诚招区域经理十名,业务副总一名
一、大区经理岗位职责;
汇报对象:集团副总、董事长。
薪资关系;无薪资分红合伙模式。
岗位职责:
1、参与公司销售战略、市场营销策略的制定,执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划。
2、制定本区域(省)营销计划、分解销售目标。并对区域经理进行销售目标的量化考核。
3、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息,为公司制定销售策略及营销计划提供支持。
4、负责建立和健全所辖区域的销售管理制度,督导公司的的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行,对所辖区域人员的政策落实情况、制度执行情况负责。
5、对所辖区域的销售资源及费用合理分配。对区域内养殖客户的拜访,客户维护及养殖专业知识的解答。
6、良好的基层工作心态,熟悉区域经理、业务主管的工作流程和客户网络,出现市场真空时,有责任并有能力暂代任其职务。
7、负责养殖区域内羔羊的回收,羊绒的回收。

二、区域经理岗位职责:
汇报对象:大区经理
薪资关系:合伙人分红合伙模式
岗位职责:
1、覆盖拜访养殖户市场(市、县级),完成养殖户开拓目标,完成签单。
2,维护银行及当地政府部门的社会关系。
3、修改调整是个本区域内合理的提成机制4、提供市场调查报告
5、发展养殖户并鼓励养殖户介绍新养殖户。
6、合伙业务员的招募工作。
7、提供区域市场养殖数据
8、维护区域内养殖户的关系并定期回访。
9、回收羔羊及羊绒业务。

三、晋级制度:
目前所有招聘方式均为合伙人模式。只招募区域经理。区域经理通过地区内三个月成交量达到100个养殖户。升为大区经理负责一个省的业务开发,并发展培养自己的区域经理。拿所负责区域的总提成。
四、合作分红:(保密阶段)区域经理年薪均30-120万。

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  本公司发展绒山羊是按照(公司+农户)模式发展起来的,即本公司帮助养殖户购羊并垫付一部分资金。同养殖户签定羊绒回收合同。公司有专业的畜牧师长年跟踪服务指导。
  本公司为扩展羊绒收购渠道,免费帮助养殖户选羊,并以市场最低价在本省内引进纯种辽宁绒山羊,同养殖户签定羊绒回收合同,对资金确有困难的,经本公司考察核实对诚实守信的单位及个人,我们提供全额或部分借款。
  我们愿意与具有创业精神的农场、林业局、农户、养殖合作社共同携手,共创绒山羊发展大业。
  借款具体要求如下:
  (一)申请人必须同时具备以下条件:
    1.具有中华人民共和国国籍,年龄在20周岁(含)以上,且借款时年龄和借款期限之和不超过60周岁(含),具有完全民事行为能力和劳动能力,在当地有固定住所。
    2.有合法取得土地承包经营权、房屋产权。
    3.从事养殖业3年(含)以上,有较丰富的养殖经验和成熟的养殖技术,有与未来2年内养殖规模(含繁殖)相匹配的养殖设施(棚舍等),产品适销对路。
    4.借款人资信良好,无恶意不良征信记录,无重大法律诉讼事件,具有良好的还款意愿和还款能力。
    5.参与新型农村合作医疗。
    6.提供村委会或村干部人员推荐表。
    7.贷款期间收入≥现有负债+新增贷款额度+家庭主要开支。
(二)申请人及配偶(如有)不得存在以下任一条情况:
   1.存在刑事案件案底,或处于刑事案件侦察、审理过程中。
   2.民事涉诉列入执行名单,民事涉诉金额超过其自身净资产10%。
   3.存在恶意逃避银行债务及其他债务的。
   4.贷款及贷记卡最近24个月累计超过3次(含)*1期或1次*6期(提供人民银行或业务经办行出具的非恶意逾期证明的除外)。
   5.有涉黄、赌博、吸毒等不良嗜好的,有严重违法违纪或其他不良记录的。
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